{"id":586,"date":"2025-09-16T08:56:58","date_gmt":"2025-09-16T06:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/setca-sab.be\/?p=586"},"modified":"2025-09-16T09:07:22","modified_gmt":"2025-09-16T07:07:22","slug":"ds-sujets-en-cours-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/setca-sab.be\/index.php\/2025\/09\/16\/ds-sujets-en-cours-2\/","title":{"rendered":"DS – Sujets en cours"},"content":{"rendered":"\n

\ud83e\uddd1\u200d\ud83c\udfed<\/strong><\/strong> Sous-traitance<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Suite \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, nous avons rencontr\u00e9s la direction concernant le nombre de sous-traitants en interne, la direction nous affirme qu’ils n’ont pas d\u00e9pass\u00e9s les quotas n\u00e9goci\u00e9s et que nous devons \u00ab\u00a0leur faire confiance\u00a0\u00bb. Nous avons exig\u00e9 des embauches compensatoires avec des postes cibl\u00e9s, en priorit\u00e9 pour palier \u00e0 la charge actuelle dans les bureaux.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons particip\u00e9 \u00e0 une \u00ab\u00a0commission emploi\u00a0\u00bb \u00e0 laquelle certaines de nos demandes ont \u00e9t\u00e9 entendues (= 7 mobilit\u00e9s d’ouvriers vers employ\u00e9s activ\u00e9es directement.) Il manque des recrutements rapides pour des techniciens \u00e0 Liers, les postes vont devoir s’ouvrir en externe par manque de candidature en interne. Nous avons demand\u00e9 la liste des postes vacants cadres et celle des sous-traitants mais la direction ne nous les a pas transmises (ni m\u00eame discut\u00e9 avec les d\u00e9l\u00e9gations employ\u00e9s ou cadres).<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes dans l’attente d’un retour de la part de la direction et continuons \u00e0 suivre le dossier. Une action inopin\u00e9e n’est pas \u00e0 exclure.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd27 M\u00e9tiers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9tier de technicien chef banc<\/strong> a red\u00e9marr\u00e9 dans une atmosph\u00e8re positive.<\/p>\n\n\n\n

Concernant le m\u00e9tier de\u00a0m\u00e9catronicien<\/strong>, nous sommes toujours en discussions mais aucun accord n’a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 actuellement.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9tier d’agent Supply Chain<\/strong> doit \u00eatre revu avec les \u00e9quipes car la hi\u00e9rarchie ne reconnait pas actuellement la valeur ajout\u00e9e du nouveau descriptif, une r\u00e9union sera planifi\u00e9e sous peu.<\/p>\n\n\n\n

Nous attendons une planification pour les autres m\u00e9tiers tels que technicien M\u00e9trologue, Acheteurs, DSI\u2026<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\ude97 Voitures<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les n\u00e9gociations sont\u00a0toujours en cours<\/u><\/strong> car plusieurs points importants sont \u00e0 finaliser. Nous aimerions avancer rapidement sur le sujet mais sommes frein\u00e9s par la direction qui doit obtenir l’aval du groupe avant de cl\u00f4turer le dossier sous forme de convention interne.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\udd0e Divers<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Discussions sur le sujet de l’IA : Nous ne connaissons \u00e0 ce jour pas l’impact de l’IA sur le fonctionnement futur de l’entreprise. Mais restons attentifs \u00e0 l’\u00e9volution de la situation. <\/p>\n\n\n\n

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